Receba o que é seu por direito: Garantia do Adicional de Periculosidade ou Insalubridade para sua proteção!
Saiba como assegurar o pagamento correto dos seus adicionais, mesmo em condições adversas, e proteja-se contra riscos no trabalho com base na legislação vigente.
Receba o que é seu por direito: Garantia do Adicional de Periculosidade ou Insalubridade para sua proteção!
Saiba como assegurar o pagamento correto dos seus adicionais, mesmo em condições adversas, e proteja-se contra riscos no trabalho com base na legislação vigente.
Lesão por Esforço Repetitivo (LER)
Doenças causadas por movimentos repetitivos ou posturas inadequadas, resultando em lesões nos músculos e tendões.
Asma Ocupacional
Doença respiratória provocada pela inalação de substâncias irritantes no ambiente de trabalho, como poeiras e vapores.
Dermatose Ocupacional
Problemas de pele causados pelo contato com produtos químicos ou materiais irritantes presentes no local de trabalho.
Adicional de Periculosidade, Você ou um familiar sofreu um acidente de trabalho? Saiba que você tem direitos!
Acidentes de trabalho e doenças ocupacionais podem afetar a sua vida de maneira irreversível. Se você ou alguém que você conhece passou por isso, é fundamental saber que a lei está ao seu lado para garantir a justa indenização.
Muitos trabalhadores enfrentam o sofrimento de lesões, doenças respiratórias e outros problemas causados por ambientes insalubres ou perigosos, sem saber que têm o direito de ser compensados. A falta de atenção das empresas à segurança dos seus funcionários pode ser fatal.
Imagine ser devidamente compensado por todo o sofrimento e perdas que o acidente ou doença causaram. Com a assessoria jurídica certa, você pode garantir seus direitos e receber o valor que merece para cobrir os custos médicos, danos morais e outras perdas.
Não deixe o tempo passar. Entre em contato conosco hoje mesmo e descubra como podemos ajudá-lo a obter a compensação que você tem direito. Sua saúde e bem-estar são prioridade – e a sua justiça também.
Casos Mais Comuns de Adicional de Periculosidade
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Uso Inadequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): A utilização incorreta ou a falta de EPIs pode expor os trabalhadores a riscos significativos, aumentando a probabilidade de acidentes.
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Falta de Treinamento Adequado: A ausência de capacitação específica impede que os trabalhadores reconheçam e evitem riscos, contribuindo para a ocorrência de acidentes.
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Condições de Trabalho Inseguras: Ambientes de trabalho mal conservados, com equipamentos defeituosos ou desorganização, elevam o risco de acidentes.
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Fadiga e Sobrecarga de Trabalho: Excesso de tarefas e jornadas prolongadas podem levar à exaustão, reduzindo a atenção e aumentando a chance de acidentes.
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Comportamentos Inseguros: Atitudes como negligência, distração ou desatenção durante as atividades laborais são causas comuns de acidentes.
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Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT): Doenças causadas por movimentos repetitivos ou posturas inadequadas, resultando em lesões nos músculos e tendões.
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Asma Ocupacional: Doença respiratória provocada pela inalação de substâncias irritantes no ambiente de trabalho, como poeiras e vapores.
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Dermatose Ocupacional: Problemas de pele causados pelo contato com produtos químicos ou materiais irritantes presentes no local de trabalho.
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Antracose Pulmonar: Doença pulmonar resultante da inalação prolongada de poeira de carvão, comum em trabalhadores de minas e indústrias relacionadas.
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Transtornos Mentais Relacionados ao Trabalho: Distúrbios como estresse, ansiedade e depressão podem ser desencadeados por condições laborais adversas.
Se você tem algum desses problemas ou outro que não sabe como resolver, entre em contato com nossa equipe e saiba como garantir seus direitos.
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O que nossos Clientes dizem
Como funciona o Processo para
garantir seus Direitos:
1. Primeiro contato
No nosso primeiro encontro (virtual ou presencial) ouviremos suas preocupações e esclareceremos suas dúvidas sobre seus direitos e as ações possíveis. Para facilitar nossa análise, é importante que você traga documentos como holerites e contratos.
2. Elaboração da Reclamação
Após analisarmos seu caso, preparamos a petição inicial, que dá início ao processo na Justiça do Trabalho. Nesse documento, detalhamos os fatos, os pedidos e a fundamentação jurídica. Em seguida, protocolamos a petição no tribunal competente, iniciando oficialmente o processo.
3. Audiências
Após o protocolo, agendamos audiências onde, juntos, apresentamos nossa versão dos fatos. Nesse momento, apresentamos provas e testemunhas, e fazemos argumentações em defesa dos seus interesses.
4. Sentença
Após as audiências, o juiz analisa o caso e emite a sentença, que pode acolher nossos pedidos. Com nossa advocacia ao seu lado, estamos preparados para recorrer, se necessário.