Trabalha como vigilante ou segurança? Veja se estão te pagando tudo que é seu por direito!
Adicionais, horas extras, insalubridade, folgas… Conheça os direitos mais violados na sua profissão e saiba como garantir o que é seu.
Vigilante, você pode estar trabalhando muito… e recebendo menos do que deveria!
Adicionais, horas extras, insalubridade, folgas… Conheça os direitos mais violados na sua profissão e saiba como garantir o que é seu.
Falta de pagamento do adicional noturno
Muitos vigilantes trabalham à noite, mas não recebem o adicional de, no mínimo, 20% previsto na CLT. Além disso, a hora noturna é reduzida, e isso também costuma ser desrespeitado.
Não pagamento do adicional de insalubridade ou periculosidade
Atuar em áreas de risco, expostos a agentes perigosos ou insalubres, sem receber o devido adicional é uma das maiores queixas da categoria.
Excesso de horas extras sem pagamento correto
É comum o vigilante ultrapassar a jornada legal sem receber as horas extras ou com o cálculo errado, especialmente em escalas 12×36.
Está cansado de trabalhar duro e não ver isso refletido no seu contracheque?
Direitos dos Vigilantes: O que a empresa não conta… mas a lei garante!
Você se dedica todos os dias (ou noites) para proteger pessoas e empresas…
Mas será que a empresa está respeitando os seus direitos trabalhistas?
Infelizmente, muitos vigilantes e profissionais de segurança acabam recebendo menos do que deveriam.
É muito comum encontrar casos de:
✅ Adicional noturno não pago corretamente
✅ Insalubridade e periculosidade ignoradas
✅ Horas extras não remuneradas ou calculadas de forma errada
Talvez você esteja nessa situação… sem saber!
Agora imagine o impacto que pode ter receber os valores que te foram negados nos últimos anos…
Além de corrigir o presente, você pode ter direito a valores retroativos dos últimos 5 anos, com reflexos em férias, 13º salário e FGTS.
É mais do que um direito financeiro… é uma questão de justiça e reconhecimento pelo seu trabalho.
Quer saber se você tem algo a receber?
Fale com um advogado trabalhista especializado em vigilantes.
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Casos mais comuns sobre Direitos de Vigilantes:
1️⃣ Adicional Noturno não pago ou calculado errado
Trabalho noturno sem o adicional de 20% ou com o cálculo da hora noturna ignorado.
2️⃣ Falta de pagamento de horas extras
Trabalho além da jornada, principalmente em escalas 12×36, sem o devido pagamento.
3️⃣ Negativa de adicional de insalubridade
Atividades em locais com ruído excessivo, calor extremo ou exposição a agentes químicos/biológicos sem pagamento adicional.
4️⃣ Negativa de adicional de periculosidade
Trabalhar armado ou em áreas de risco sem receber o adicional de 30% previsto por lei.
5️⃣ Descumprimento de intervalo intrajornada
Falta de pausa adequada durante o turno, principalmente em jornadas extensas.
6️⃣ Escalas irregulares de trabalho
Alterações de jornada sem aviso prévio ou escalas abusivas sem pagamento extra.
7️⃣ Demissão sem pagamento de verbas rescisórias completas
Falta de acerto correto no momento da saída da empresa.
8️⃣ Acidente de trabalho sem emissão de CAT
Muitos vigilantes sofrem acidentes e a empresa se recusa a emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho.
9️⃣ Acúmulo de funções sem adicional
Ser contratado para uma função e exercer outras atividades (como porteiro, controlador de acesso) sem receber a mais por isso.
🔟 Falta de recolhimento de FGTS e INSS
Empresas que contratam de forma irregular e não fazem os depósitos legais.
Se você tem algum desses problemas ou outro que não sabe como resolver, entre em contato com nossa equipe e saiba como garantir seus direitos.
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O que nossos Clientes dizem
Como funciona o Processo para
garantir seus Direitos:
1. Primeiro contato
No nosso primeiro encontro (virtual ou presencial) ouviremos suas preocupações e esclareceremos suas dúvidas sobre seus direitos e as ações possíveis. Para facilitar nossa análise, é importante que você traga documentos como holerites e contratos.
2. Elaboração da Reclamação
Após analisarmos seu caso, preparamos a petição inicial, que dá início ao processo na Justiça do Trabalho. Nesse documento, detalhamos os fatos, os pedidos e a fundamentação jurídica. Em seguida, protocolamos a petição no tribunal competente, iniciando oficialmente o processo.
3. Audiências
Após o protocolo, agendamos audiências onde, juntos, apresentamos nossa versão dos fatos. Nesse momento, apresentamos provas e testemunhas, e fazemos argumentações em defesa dos seus interesses.
4. Sentença
Após as audiências, o juiz analisa o caso e emite a sentença, que pode acolher nossos pedidos. Com nossa advocacia ao seu lado, estamos preparados para recorrer, se necessário.