Seu Direito à Rescisão de Contrato Correta é Garantido. Nós Podemos Ajudar!

Entenda os principais erros que podem prejudicar seus direitos na rescisão de contrato trabalhista e saiba como evitá-los.
saiba mais

Seu Direito à Rescisão Correta é Garantido. Nós Podemos Ajudar!

Entenda os principais erros que podem prejudicar seus direitos na rescisão de contrato trabalhista e saiba como evitá-los.
saiba mais

Cálculo Incorreto

Muitos empregadores erram (ou negligenciam) o cálculo das horas extras, resultando em pagamentos menores do que o devido

Falta de Pagamento das Verbas Rescisórias

O empregador não realiza o pagamento correto de direitos como aviso prévio, FGTS e férias.

Não Liberação do FGTS e Seguro-Desemprego

Trabalhadores enfrentam dificuldades para acessar seus benefícios devido à falta de liberação das guias.
Hora extra no trabalho

Garanta Seus Direitos na Rescisão de Contrato Trabalhista: Soluções Rápidas para os Problemas Mais Comuns!

Você sabia que milhares de trabalhadores enfrentam problemas na rescisão de contrato de trabalho? Desde erros no cálculo das verbas rescisórias até a demora no pagamento, essas falhas podem comprometer seus direitos e causar prejuízos financeiros.

Imagine poder resolver essas situações com o suporte de especialistas que entendem a legislação trabalhista e estão prontos para garantir tudo o que você merece receber. Não deixe que erros ou descasos prejudiquem o seu futuro!

Com uma equipe experiente e mais de 27 anos de atuação, nosso escritório já ajudou milhares de pessoas a recuperar valores devidos e a assegurar seus direitos trabalhistas, incluindo FGTS, seguro-desemprego e multas rescisórias.

Entre em contato agora mesmo! Agende uma consulta gratuita e descubra como resolver os problemas da sua rescisão de forma rápida e eficaz. Não perca tempo – seus direitos estão ao nosso lado!

fale com um advogado

Problemas Mais Comuns na Rescisão Trabalhista

  • Falta de Pagamento das Verbas Rescisórias
    O empregador não realiza o pagamento das verbas como aviso prévio, FGTS e férias de forma correta no fim da Recisão de Contrato.

 

  • Erro no Cálculo de Multas Rescisórias
    Cálculos equivocados podem diminuir o valor devido, prejudicando o trabalhador na sua compensação final.

 

  • Não Liberação do FGTS e Seguro-Desemprego
    O empregador não fornece as guias ou libera os valores para saque, atrasando o acesso ao benefício.

 

  • Atraso no Pagamento da Rescisão de Contrato
    A empresa não cumpre o prazo legal para o pagamento, gerando multa ao trabalhador.

 

  • Descontos Indevidos no Termo de Rescisão
    Cobranças ilegais ou excessivas são aplicadas no cálculo, reduzindo o valor líquido recebido na hora da Recisão de Contrato.
  • Ausência de Homologação no Sindicato
    A rescisão de contrato de trabalho não é homologada corretamente em casos obrigatórios, deixando o trabalhador desamparado.

 

  • Falta de Entrega de Documentos Rescisórios
    O empregador não entrega os documentos necessários para o trabalhador acessar seus direitos.

 

  • Pagamento Parcial das Verbas Rescisórias
    A empresa paga apenas parte dos valores devidos, deixando o trabalhador sem acesso completo ao que lhe é de direito.

 

  • Contestação da Justa Causa
    A empresa aplica a justa causa de forma indevida para não pagar as verbas rescisórias.

 

  • Diferenças no Cálculo do Aviso Prévio
    Erros no cálculo ou a não concessão do aviso prévio podem prejudicar os valores finais na hora da Recisão de Contrato.
Se você tem algum desses problemas ou outro que não sabe como resolver, entre em contato com nossa equipe e saiba como garantir seus direitos.
FALE COM NOSSA EQUIPE

confie em que tem resultados

Há 30 anos construindo resultados

Mais de 10.000 processos representados com sucesso e + de 90% de causas ganhas. Confie em nossa tradição e excelência.

30 anos de experiência

+ de 10.000 processos analisados

%

+90% de causas ganhas

FALE COM NOSSA EQUIPE

O que nossos Clientes dizem

Como funciona o Processo para
garantir seus Direitos:

1. Primeiro contato

No nosso primeiro encontro (virtual ou presencial) ouviremos suas preocupações e esclareceremos suas dúvidas sobre seus direitos e as ações possíveis. Para facilitar nossa análise, é importante que você traga documentos como holerites e contratos.

2. Elaboração da Reclamação

Após analisarmos seu caso, preparamos a petição inicial, que dá início ao processo na Justiça do Trabalho. Nesse documento, detalhamos os fatos, os pedidos e a fundamentação jurídica. Em seguida, protocolamos a petição no tribunal competente, iniciando oficialmente o processo.

3. Audiências

Após o protocolo, agendamos audiências onde, juntos, apresentamos nossa versão dos fatos. Nesse momento, apresentamos provas e testemunhas, e fazemos argumentações em defesa dos seus interesses.

4. Sentença

Após as audiências, o juiz analisa o caso e emite a sentença, que pode acolher nossos pedidos. Com nossa advocacia ao seu lado, estamos preparados para recorrer, se necessário.
FALE COM NOSSA EQUIPE