Acidente de trabalho: Transforme a Dor em Justiça: Receba Sua Compensação por Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional!
Proteja seus direitos, receba a indenização justa e garanta a segurança para o seu futuro.
Acidente de trabalho: Transforme a Dor em Justiça: Receba Sua Compensação por Acidente de Trabalho ou Doença Ocupacional!
Entenda os principais erros que podem prejudicar seus direitos na rescisão trabalhista e saiba como evitá-los.
Indenização por Acidente de Trabalho
Buscas relacionadas ao direito de indenização, quem paga, como calcular, e valores médios.
Doenças Ocupacionais Reconhecidas pelo INSS
Quais quais doenças são consideradas ocupacionais e veja quais seus direitos de estabilidade e benefícios.
Estabilidade Após Acidente de Trabalho
Veja qual o período de estabilidade garantido em lei e como funciona após o afastamento.
Acidente de Trabalho? Conheça Seus Direitos e Garanta a Proteção Que Você Merece!
Você sabia que milhares de trabalhadores deixam de receber indenizações por acidentes de trabalho todos os anos?
Se você sofreu um acidente no trabalho ou desenvolveu uma doença ocupacional, é essencial entender que você tem direitos garantidos por lei, como estabilidade, indenizações e benefícios do INSS.
Imagine receber o suporte necessário para sua recuperação e o reconhecimento justo pelo impacto em sua vida. Nosso time de especialistas está pronto para lutar pelos seus direitos e assegurar a compensação que você merece.
Não espere mais! Agende agora uma consulta gratuita e descubra como podemos ajudar você a conquistar justiça. Clique no botão abaixo e comece sua jornada para a solução!
Problemas Mais Comuns de Doença Ocupacional
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Negação de Afastamento pelo INSS
O trabalhador enfrenta dificuldades para obter o benefício, mesmo com comprovação médica do acidente ou doença. -
Resistência na Emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho)
Muitos empregadores evitam emitir a CAT, atrasando o processo de reconhecimento do acidente. -
Subnotificação de Doenças Ocupacionais
Doenças como LER/DORT muitas vezes não são reconhecidas como relacionadas ao trabalho pelo empregador. Confira como exigir esse reconhecimento. -
Demora no Pagamento de Indenizações
Empresas podem atrasar ou negar a indenização devida ao trabalhador, prejudicando sua recuperação financeira. -
Retorno ao Trabalho Sem Condições Físicas ou Psicológicas
Trabalhadores são pressionados a voltar antes de estarem plenamente recuperados, agravando seu estado de saúde. -
Descaracterização do Acidente de Trabalho
Muitas empresas alegam que o acidente ocorreu fora do expediente ou por culpa exclusiva do trabalhador. Saiba como comprovar. -
Falta de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)
A ausência ou má qualidade de EPIs resulta em acidentes e doenças evitáveis. -
Danos Morais por Assédio ou Condições Insalubres
Ambientes de trabalho inadequados podem causar danos emocionais além dos físicos. -
Desconhecimento dos Direitos Trabalhistas
É comum trabalhadores não saberem que têm direito a estabilidade após acidente de trabalho. -
Dificuldade em Comprovar Nexo Causal
Contate-nos se está com dificuldades para comprovar a complexidade que uma doença ou acidente está diretamente relacionado ao ambiente de seu trabalho.
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Ausência de Acompanhamento Médico Regular
Empregadores deixam de realizar exames periódicos, dificultando a prevenção de doenças ocupacionais. -
Recusa de Recolocação em Função Compatível
Após um acidente, empresas resistem em realocar trabalhadores para funções que respeitem suas limitações. -
Encerramento do Contrato Durante o Período de Recuperação
Saiba o que fazer se quando a Empresa demite o trabalhador em afastamento, desrespeitando a estabilidade prevista em lei. -
Falta de Orientação Jurídica Especializada
Muitos trabalhadores desconhecem os passos legais para exigir seus direitos após acidentes ou doenças. -
Estigmatização e Preconceito no Retorno ao Trabalho
Funcionários lesionados enfrentam discriminação por colegas ou gestores, dificultando a reintegração. -
Negligência em Exames Admissionais ou Demissionais
Empresas não realizam exames adequados, deixando de identificar problemas de saúde relacionados ao trabalho. -
Condições Insalubres em Ambientes de Trabalho
Locais mal ventilados, sem iluminação adequada ou excesso de ruídos causam doenças a longo prazo. -
Falta de Treinamento para Evitar Acidentes
Funcionários não recebem a capacitação necessária para operar máquinas ou trabalhar em condições de risco. -
Inexistência de Planos de Prevenção de Acidentes
Empresas falham em adotar medidas preventivas obrigatórias por lei, aumentando a ocorrência de acidentes. -
Substituição de EPIs por Equipamentos Improvisados
Empregadores optam por soluções inadequadas em vez de fornecer EPIs certificados, expondo trabalhadores ao risco.
Se você tem algum desses problemas ou outro que não sabe como resolver, entre em contato com nossa equipe e saiba como garantir seus direitos.
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O que nossos Clientes dizem
Como funciona o Processo para
garantir seus Direitos:
1. Primeiro contato
No nosso primeiro encontro (virtual ou presencial) ouviremos suas preocupações e esclareceremos suas dúvidas sobre seus direitos e as ações possíveis. Para facilitar nossa análise, é importante que você traga documentos como holerites e contratos.
2. Elaboração da Reclamação
Após analisarmos seu caso, preparamos a petição inicial, que dá início ao processo na Justiça do Trabalho. Nesse documento, detalhamos os fatos, os pedidos e a fundamentação jurídica. Em seguida, protocolamos a petição no tribunal competente, iniciando oficialmente o processo.
3. Audiências
Após o protocolo, agendamos audiências onde, juntos, apresentamos nossa versão dos fatos. Nesse momento, apresentamos provas e testemunhas, e fazemos argumentações em defesa dos seus interesses.
4. Sentença
Após as audiências, o juiz analisa o caso e emite a sentença, que pode acolher nossos pedidos. Com nossa advocacia ao seu lado, estamos preparados para recorrer, se necessário.